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会社概要 1999年、氏ラヴィモディを再発明したファミリービジネスの男性＆rsquoを作成し、民族の摩耗カテゴリをです。 その進化の過程で、それは結婚式の摩耗の代名詞ともいえます。 新郎と大小の機能のための家族の男性のためのワンストップショップ。 より多くの様々な範囲に追加されたように、ブランドは機会の摩耗のために普及するようになった - 結婚式から祭りに、ラキロカに。 今日Manyavarはインド＆rsquoであり、男性のためのお祝いウェアブランドをリードするのです。 タイムレスと象徴的な服装はインド、U. S.A、バングラデシュ、U. A.E、ネパール、サウジアラビアの160都市で60旗艦と12の国際店舗を含む400以上の店舗の指揮小売存在と世界中の評判を固めてきました。 我々は、世界＆rsquoをドレス; sの最高級インドの優雅さとエリート。 sの祭典;コレクションは、絶妙なSherwanis、罰金インド西部劇、王室のバンドガラ、ジャケット、Kurtasや生活＆rsquoのための一致の付属品が含まれています。 キッド＆rsquo; sの民族と融合摩耗も提供しています。 Manyavarは1800+を直接従業員、250のフランチャイズパートナー、1信仰の家族である - 私達の仲間が繁栄するとき、我々は上昇します。 コルカタにある当社の製造施設は、年間あたり3万個を生産します。 組織は4,50,000平方フィートを所有している。小売スペースのオフィスや倉庫スペースの1,50,000平方フィートで。 100％ITは、インター店の在庫転送、オートモードでの在庫補充、我々は株式のユニークな商品の所有権で動作し、有効になっており、単一の注文の配達を提供しています。 360度のメディアとカテゴリで最大の広告予算は販売して行くことはないのにもかかわらず、4％未満のデッドストックで85％の消費者の変換を確保する全国強力なブランドのリコールを支援します。 我々はMohey、女性のためのお祝いの摩耗を提示するように今年はManyavarで私たちのすべてのための記念碑です。 ラベルは集団的経験、価値観と情熱の年によって支えられています。 厳選さLehengas、サリー、スーツとガウンは25+ Mohey店で利用可能になりました。 私たちは5,00,000平方に到達するために出ているフィートインド全土や海外で2020年までにMoheyの小売スペースのどのような機会、文化や地理＆ndashします。。。 今Moheyもお祝いに参加しなければなりません。 ビジョン/ミッション Manyavar動きを、共有祝うと進化します。 氏ラヴィモディ＆rsquoの反射; sのグリット、集団的使命で駆動される売上高、生産経営の基と一緒にグローバルなビジョンと育成の精神、夫人Shilpiモディ、商品とデザインの当社のチーフ・ビジュアライザの創造的な火花、： セレブ着用で権威であることを。 。2020年のための私たちの目標は、Manyavar小売スペースの10,00,000平方フィート、5,00,000平方フィートを持つことですMoheyの小売スペースの、600の排他的ストアが100フラッグシップ＆＃038を含みます。 50グローバルストアインド全土300都市で、海外。 私たちは、年間あたり6万個の生産能力を目指しています。 Manyavarは、文化的、民族的な感性を越え、グローバルな視点に向けてのカテゴリをリード想定しています。 これは、世界市民のための新しいセクション、新しい製品や新しい概念を意味します。 作成、強化、育成、敬意を鼓舞し、ornamenting。 JOURNEY これは、すべての首都としてRs.10,000と千平方フィートオフィススペースで始まりました。 プライベート・リミテッドは、それ以来、今年2002年に誕生したVedantファッションはManyavarは、インド、U. A.E、バングラデシュ、ネパール、サウジアラビアの150以上の都市へのリーチを拡大してきました。 Manyavarはブヴァネーシュヴァルで、コルカタ外その最初のEBO口を開くと2007-08は独占事業アウトレット形式の打ち上げを見ました。 2010年にはサンタクルス、ムンバイの100番目の店舗の就任をマーク。 2011年にはマナス財団、子どもたちに心臓手術をサポートするために、非営利、慈善団体の設立とハイライトでした。 同じ年に、私たちはバングラデシュに続くドバイの私たちの最初の国際的な店のオープン、との国境を越えました。 2012年には200店舗マークを打ちます。 インド＆rsquo; sの最大のEBOはカロルバー、ニューデリーに発足しました。 Manyavarは、パートナーコルカタナイトライダースにインドプレミアLeaugueとのコラボレーション。 年＆rsquo; sの高はwww. manyavar. comの打ち上げでした 2013。 私たちは、100以上の都市に私たちの範囲を拡大しました。 300番目のストアはクエストモール、コルカタで開かれました。 IPLとの関連はスポンサーコルカタナイトライダース、デリーデアデヴィルズ、およびSunrisersハイデラバードで強くなりました。 ムンバイでの壮大Manyavar店 - 2014年は、私たちの第三百三十三店のオープンで高で開始しました。 私たちは、アソシエイトスポンサーとしてインドのスーパーリーグを組ん。 当社のフィルムの広告は私たちに国家ブランドを作るインド全体で放映されました。 2015年はHazrathanj、ラクナウで当社の400番目の店のオープンをマークし 2016年は、私たち女性＆rsquoの打ち上げで歴史に残るだろう; sのセレブ着用ラベル - Mohey。 Manyavarは米国ニュージャージー州で開かれました 6カ国、160都市、400以上の店舗と8年ぶりの新ブランド。 それは夢のように始まり、旅は続けて＆hellip; 称賛 年の最も賞賛される小売業2016画像：紳士服＆ndashします。 画像小売賞によってインド アジア小売議会によってサプライチェーンを通じ2016効果的な小売 2016氏ラヴィモディは、アジアリテール議会によって小売リーダーシップ賞、最も影響力のある100小売リーダーを受賞しました ETベンガル企業賞によって2016年最高のジョブ作成者 2015年ベスト・オブ・ブランド、男性＆rsquo; CMAI、アペックスによるsの民族着用 2015イメージサプライチェーンマネジメント＆アンペアで優秀賞を受賞。 画像リテールテック・アワード2015年までにフルフィルメント 2015ラヴィモディ、フランチャイズインドによって製造テキスタイル事業における今年の起業家 ICC小売賞で商工インド商工会議所によって2015年急成長小売業 Parwazメディアグループによって2015ラヴィモディ、勇気と起業家賞 イヤーの2015年国立小売業者、インドの小売賞 今年の2015年で最も賞賛されるブランド、インドファッションフォーラム（IFF）、ムンバイ 2015ラヴィモディ、CMA管理優秀賞によって新興リーダー ETベンガル企業賞によって2015年ベスト財務パフォーマンスと最高のジョブ作成者賞 2014急成長した企業、ETベンガル企業賞 エスニック小売業、アジアリテール議会で2014パイオニア 2013急成長した企業、ETベンガル企業賞 小売業における2013年最優秀パフォーマー、東インド小売サミット（EIRS）、コルカタ ラヴィモディ、アジアリテール議会に2013小売リーダーシップ賞 2013年で最も賞賛される男性＆rsquo;年のsの民族ウェアブランド、ムンバイインドファッションフォーラム（IFF）、 東インド小売サミット（EIRS）、コルカタでの年（東インド）の2012年で最も賞賛される小売業者 ラジャスタン州の2012ラヴィモディ、年少のジュエル イヤーの2012年で最も賞賛されるインドのウェアブランド、インドファッションフォーラム（IFF）、ムンバイ 2012ラヴィモディ、年の年少小売業、アジアリテール議会、ムンバイ パワーブランド、PlanmanMarcom、教授ArindamChaudhuriが率いる組織による（すべてのカテゴリーで）インドのベスト100ブランドのうち、2011年。 ロンドンの慶び。 2011年で最も賞賛される男性＆rsquo;年のsの民族ウェアブランド、ムンバイインドファッションフォーラム（IFF）、 東インド、東インド小売サミット（EIRS）、コルカタから2010年で最も賞賛される民族ウェアブランド 2009評論家＆rsquo;カテゴリーの創造における先駆的努力のための選択肢、インドファッションフォーラム（IFF）、ムンバイ。 アイコニック男性＆rsquoのための2008-2010中央のアイコン賞;パンタロンインド製の民族ブランド ベストマン＆rsquoのための2004-2008中央のアイコン賞、中央のアイコンでの民族ウェアブランド 地理的PERVASIVE Manyavarはドバイで初の国際的な店（EBO）を設立しました。 我々が話すように、グローバルフットプリントは、多様な製品をマーチャンダイジングクロスオーバーストアは世界的に追加されている、バングラデシュ、U. A.E、ネパール、サウジアラビア、U. S.A. に新店舗で急速に成長しました。 プラネットファッション、民族、中央、パンタロン等の小売チェーンとマーチャンダイジングのタイアップが強く成長しています。 そして、私たち＆rsquo;世界中で販売して再、私たちのオンラインストアでの24時間365日 - www. manyavar. com。 Manyavarは、2020年までに600独占ブランドアウトレット（EBOS）、ショップで100店舗とU. S.A. 英国、中東のビジネスチャンネル付き全国500のマルチブランド・アウトレット（MBO）との範囲を拡大することを目指しています。 ストアロケータ：で、最寄りの店舗を探し 登録事務所：Vedantファッション・プライベート・リミテッドA501-A502、SDF-1、4階、Paridhanガーメントパーク、19運河南路、コルカタ-700 015電話。 91 33 3190 5454. 09038045353 企業の社会的責任 世界中の家族の何百万人は私達に彼らの最も幸せな瞬間の一部を構成しています。 私たちは、Manyavarができなかったであろう人なしで人々に恩返しをしようとします。 CSRビジョン 私たちは、地域社会が積極的にヘルスケア、教育、必要としている人々の全体的な発展に貢献することで、尊重して生きる手助けしたいと考えています。 CSRプロジェクト VedantファッションPVTの。 （株）は、積極的に恵まれない子供たちの心臓手術を行い、様々な基盤/トラストに貢献してきました。 それは、次の機関を通じた部族地域から孤児、ストリートチルドレン、捨て子と非常に貧しい子供を含む搾取、虐待や人身売買に対して脆弱子どもたちをサポートしています。 マナス財団 マナス財団氏ラヴィモディ氏アニルKhemka、氏RajivGoenka＆アンプによって設立された非営利、民間の慈善団体です。 持っている心臓財団の氏マヌーChatlaniによって指導氏アジャイJhunjhunwalaと。 これは、心臓の病気で子供たちを助ける手術を行い、先天性心疾患を持って生まれた子どもを治療するために努めています。 時間が経つにつれて、マナスは800+手術の価値ルピーを後援しています。 心臓科学＆アンペアのラビンドラナート・タゴール国際研究所で3.5億ルピー、ミッション病院。 部族社会の友達（FTS） 子供たちに基礎教育を提供し、村民の健康管理、開発、エンパワーメント教育を提供することで、部族や農村インドの他奪わ社会の高揚に努め任意団体。 私たちは、リテラシーが進行するための鍵であると考えています。 Parivaar＆ndashします。 子どものための西ベンガル州最大の無料住宅研究所 西ベンガル州にある24 Parganasに基づく人道奉仕団体、完全なケアや孤児全体の発展のために働いて、独自の正規の学校＆lsquoと搾取、虐待や人身売買に対して非常に脆弱である女の子。アマールバーラトVidyapeeth＆rsquo; 居住者の子供たちのために。 農村ヘルスケア財団（RHCF） 組織は、農村部の低コストプライマリーヘルスケアの利用可能性のギャップに対処するための努力します。 その目標は、質の高い医療を買う余裕ができない貧困層をターゲットにインド全土持続可能な農村プライマリケアクリニックのチェーンを開発することです。 RHCFは現在10診療所のネットワーク、西ベンガル州の各地に広がっと日付まで、そのネットワークを通じてラーク10人以上の患者を務めていますです。 全国の部族地域で1人の教師学校（OTS） - Vedantファッションプライベートリミテッドはまた、100 EkalVidyalayasを確立することに支援してきました。 SUMMER COTTONコレクション Manyavarは幸手PeをSattaのパロディで、この夏の古典を提供しています。 綿Kurtasのその夏の品種に最適です。 あなたはあまりにも数ヶ月を浴び、と思い切ってすることを決定していない場合は、カラフルなコレクションの待ち時間があります。 あらゆる機会のためのプラスKurtas。 会社概要 1999年、氏ラヴィモディを再発明したファミリービジネスの男性＆rsquoを作成し、民族の摩耗カテゴリをです。 その進化の過程で、それは結婚式の摩耗の代名詞ともいえます。 新郎と大小の機能のための家族の男性のためのワンストップショップ。 より多くの様々な範囲に追加されたように、ブランドは機会の摩耗のために普及するようになった - 結婚式から祭りに、ラキロカに。 今日Manyavarはインド＆rsquoであり、男性のためのお祝いウェアブランドをリードするのです。 タイムレスと象徴的な服装はインド、U. A.E、バングラデシュ、ネパール、サウジアラビアの150都市で50旗艦と11の国際店舗を含む400以上の店舗の指揮小売存在と世界中の評判を固めてきました。 我々は、世界＆rsquoをドレス; sの最高級インドの優雅さとエリート。 sの祭典;コレクションは、絶妙なSherwanis、罰金インド西部劇、王室のバンドガラ、ジャケット、Kurtasや生活＆rsquoのための一致の付属品が含まれています。 キッド＆rsquo; sの民族と融合摩耗も提供しています。 Manyavarは1700+を直接従業員、250のフランチャイズパートナー、1信仰の家族である - 私達の仲間が繁栄するとき、我々は上昇します。 コルカタにある当社の製造施設は、年間あたり3万個を生産します。 組織は4,00,000平方フィートを所有している。小売スペースのオフィスや倉庫スペースの1,20,000平方フィートで。 100％ITは、インター店の在庫転送、オートモードでの在庫補充、我々は株式のユニークな商品の所有権で動作し、有効になっており、単一の注文の配達を提供しています。 360度のメディアとカテゴリで最大の広告予算は販売して行くことはないのにもかかわらず、4％未満のデッドストックで85％の消費者の変換を確保する全国強力なブランドのリコールを支援します。 我々はMohey、女性のためのお祝いの摩耗を提示するように今年はManyavarで私たちのすべてのための記念碑です。 ラベルは集団的経験、価値観と情熱の年によって支えられています。 厳選さLehengas、サリー、スーツとガウンは14 Mohey店で利用可能になりました。 私たちは月2017どのような機会に、文化や地理＆ndashすることにより、2016年3月30店舗、100店舗でインド全体に到達するために出ています。 今Moheyもお祝いに参加しなければなりません。 ビジョン/ミッション Manyavar動きを、共有祝うと進化します。 氏ラヴィモディ＆rsquoの反射; sのグリット、集団的使命で駆動される売上高、生産経営の基と一緒にグローバルなビジョンと育成の精神、夫人Shilpiモディ、商品とデザインの当社のチーフ・ビジュアライザの創造的な火花、： セレブ着用で権威であることを。 2018年のための私たちの目標は600排他的な店、小売スペースの百万平方フィート、100旗艦＆アンペアを持つことです。 50グローバルストアインド全土200都市で、海外。 私たちは、年間500万個の生産能力を目指しています。 Manyavarは、文化的、民族的な感性を越え、グローバルな視点に向けてのカテゴリをリード想定しています。 これは、世界市民のための新しいセクション、新しい製品や新しい概念を意味します。 作成、強化、育成、敬意を鼓舞し、ornamenting。 JOURNEY これは、すべての首都としてRs.10,000と千平方フィートオフィススペースで始まりました。 プライベート・リミテッドは、それ以来、今年2002年に誕生したVedantファッションはManyavarは、インド、U. A.E、バングラデシュ、ネパール、サウジアラビアの150以上の都市へのリーチを拡大してきました。 Manyavarはブヴァネーシュヴァルで、コルカタ外その最初のEBO口を開くと2007-08は独占事業アウトレット形式の打ち上げを見ました。 2010年にはサンタクルス、ムンバイの100番目の店舗の就任をマーク。 2011年にはマナス財団、子どもたちに心臓手術をサポートするために、非営利、慈善団体の設立とハイライトでした。 同じ年に、私たちはバングラデシュに続くドバイの私たちの最初の国際的な店のオープン、との国境を越えました。 2012年には200店舗マークを打ちます。 インド＆rsquo; sの最大のEBOはカロルバー、ニューデリーに発足しました。 Manyavarは、パートナーコルカタナイトライダースにインドプレミアLeaugueとのコラボレーション。 年＆rsquo; sの高はwww. manyavar. comの打ち上げでした 2013。 私たちは、100以上の都市に私たちの範囲を拡大しました。 300番目のストアはクエストモール、コルカタで開かれました。 IPLとの関連はスポンサーコルカタナイトライダース、デリーデアデヴィルズ、およびSunrisersハイデラバードで強くなりました。 ムンバイでの壮大Manyavar店 - 2014年は、私たちの第三百三十三店のオープンで高で開始しました。 私たちは、アソシエイトスポンサーとしてインドのスーパーリーグを組ん。 当社のフィルムの広告は私たちに国家ブランドを作るインド全体で放映されました。 2015年はHazrathanj、ラクナウで当社の400番目の店のオープンをマークし 2016年は、私たち女性＆rsquoの打ち上げで歴史に残るだろう; sのセレブ着用ラベル - Mohey 5カ国、150都市、400以上の店舗と8年ぶりの新ブランド。 それは夢のように始まり、旅は続けて＆hellip; アジア小売議会によってサプライチェーンを通じ2016効果的な小売 2016氏ラヴィモディは、アジアリテール議会によって小売リーダーシップ賞、最も影響力のある100小売リーダーを受賞しました ETベンガル企業賞によって2016年最高のジョブ作成者 2015年ベスト・オブ・ブランド、男性＆rsquo; CMAI、アペックスによるsの民族着用 2015イメージサプライチェーンマネジメント＆アンペアで優秀賞を受賞。 画像リテールテック・アワード2015年までにフルフィルメント 2015ラヴィモディ、フランチャイズインドによって製造テキスタイル事業における今年の起業家 ICC小売賞で商工インド商工会議所によって2015年急成長小売業 Parwazメディアグループによって2015ラヴィモディ、勇気と起業家賞 イヤーの2015年国立小売業者、インドの小売賞 今年の2015年で最も賞賛されるブランド、インドファッションフォーラム（IFF）、ムンバイ 2015ラヴィモディ、CMA管理優秀賞によって新興リーダー ETベンガル企業賞によって2015年ベスト財務パフォーマンスと最高のジョブ作成者賞 2014急成長した企業、ETベンガル企業賞 エスニック小売業、アジアリテール議会で2014パイオニア 2013急成長した企業、ETベンガル企業賞 小売業における2013年最優秀パフォーマー、東インド小売サミット（EIRS）、コルカタ ラヴィモディ、アジアリテール議会に2013小売リーダーシップ賞 2013年で最も賞賛される男性＆rsquo;年のsの民族ウェアブランド、ムンバイインドファッションフォーラム（IFF）、 東インド小売サミット（EIRS）、コルカタでの年（東インド）の2012年で最も賞賛される小売業者 ラジャスタン州の2012ラヴィモディ、年少のジュエル イヤーの2012年で最も賞賛されるインドのウェアブランド、インドファッションフォーラム（IFF）、ムンバイ 2012ラヴィモディ、年の年少小売業、アジアリテール議会、ムンバイ パワーブランド、PlanmanMarcom、教授ArindamChaudhuriが率いる組織による（すべてのカテゴリーで）インドのベスト100ブランドのうち、2011年。 ロンドンの慶び。 2011年で最も賞賛される男性＆rsquo;年のsの民族ウェアブランド、ムンバイインドファッションフォーラム（IFF）、 東インド、東インド小売サミット（EIRS）、コルカタから2010年で最も賞賛される民族ウェアブランド 2009評論家＆rsquo;カテゴリーの創造における先駆的努力のための選択肢、インドファッションフォーラム（IFF）、ムンバイ。 アイコニック男性＆rsquoのための2008-2010中央のアイコン賞;パンタロンインド製の民族ブランド ベストマン＆rsquoのための2004-2008中央のアイコン賞、中央のアイコンでの民族ウェアブランド 地理的PERVASIVE Manyavarはドバイで初の国際的な店（EBO）を設立しました。 グローバルフットプリントは、バングラデシュとネパールの新店舗で急速に成長しました。 我々が話すように、多様な製品をマーチャンダイジングクロスオーバーストアでは、世界的に追加されています。 プラネットファッション、民族、中央、パンタロン等の小売チェーンとマーチャンダイジングのタイアップが強く成長しています。 そして、私たち＆rsquo;世界中で販売して再、私たちのオンラインストアでの24時間365日 - www. manyavar. com。 Manyavarは、2018年では600独占ブランドアウトレット（EBOS）、ショップで100店舗とU. S.A. 英国、中東のビジネスチャンネル付き全国500のマルチブランド・アウトレット（MBO）との範囲を拡大することを目指しています。 ストアロケータ：で、最寄りの店舗を探し 登録事務所：Vedantファッション・プライベート・リミテッドA501-A502、SDF-1、4階、Paridhanガーメントパーク、19運河南路、コルカタ-700 015電話。 91 33 3190 5454. 09038045353 企業の社会的責任 企業の社会的責任 世界中の家族の何百万人は私達に彼らの最も幸せな瞬間の一部を構成しています。 私たちは、Manyavarができなかったであろう人なしで人々に恩返しをしようとします。 CSRビジョン 私たちは、地域社会が積極的にヘルスケア、教育、必要としている人々の全体的な発展に貢献することで、尊重して生きる手助けしたいと考えています。 CSRプロジェクト VedantファッションPVTの。 （株）は、積極的に恵まれない子供たちの心臓手術を行い、様々な基盤/トラストに貢献してきました。 それは、次の機関を通じた部族地域から孤児、ストリートチルドレン、捨て子と非常に貧しい子供を含む搾取、虐待や人身売買に対して脆弱子どもたちをサポートしています。 マナス財団 マナス財団氏ラヴィモディ氏アニルKhemka、氏RajivGoenka＆アンプによって設立された非営利、民間の慈善団体です。 持っている心臓財団の氏マヌーChatlaniによって指導氏アジャイJhunjhunwalaと。 これは、心臓の病気で子供たちを助ける手術を行い、先天性心疾患を持って生まれた子どもを治療するために努めています。 時間が経つにつれて、マナスは800+手術の価値ルピーを後援しています。 心臓科学＆アンペアのラビンドラナート・タゴール国際研究所で3.5億ルピー、ミッション病院。 部族社会の友達（FTS） 子供たちに基礎教育を提供し、村民の健康管理、開発、エンパワーメント教育を提供することで、部族や農村インドの他奪わ社会の高揚に努め任意団体。 私たちは、リテラシーが進行するための鍵であると考えています。 Parivaar＆ndashします。 子どものための西ベンガル州最大の無料住宅研究所 西ベンガル州にある24 Parganasに基づく人道奉仕団体、完全なケアや孤児全体の発展のために働いて、独自の正規の学校＆lsquoと搾取、虐待や人身売買に対して非常に脆弱である女の子。アマールバーラトVidyapeeth＆rsquo; 居住者の子供たちのために。 農村ヘルスケア財団（RHCF） 組織は、農村部の低コストプライマリーヘルスケアの利用可能性のギャップに対処するための努力します。 その目標は、質の高い医療を買う余裕ができない貧困層をターゲットにインド全土持続可能な農村プライマリケアクリニックのチェーンを開発することです。 RHCFは現在10診療所のネットワーク、西ベンガル州の各地に広がっと日付まで、そのネットワークを通じてラーク10人以上の患者を務めていますです。 全国の部族地域で1人の教師学校（OTS） - Vedantファッションプライベートリミテッドはまた、100 EkalVidyalayasを確立することに支援してきました。
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